Perusahaan sangat tergantung pada sumber daya manusia karena suber daya manusia merupakan penggerak keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi. Oleh sebab itu, perusahaan sangat membutuhkan suber daya manusia meninkat untuk mencapai produktivitas yang tinggi. Hal ini sangat penting karena produktivitas merupakan bagian dari tujuan perusahaan. Tetapi di sisi lain, ada beberapa kariyawan yang kurang produktif karena mempunyai sikap mental yang kurang baik. ia kurang bertanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga kurang bisa diharapkan produktivitas kerjanya.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Catur Wangsa Indah Jl. Mayor SL.Tobing Kota Tasikmalaya.