Penelitian ini dilakukan pada kantor BKB(Bimbingan dan Konsultansi Belajar)Nurul Fikri Wilayah Jawa Barat-1 pada bulan juli sampai selesai.Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pemberian insentif sangat penting untuk diperhatikan,karena hal ini terkait dengan hasil kerja pada karyawan dalam melakukan pekerjaannya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui total insentif yang diberikan karyawan BKB(Bimbingan dan Konsultasi Belajar)Nurul Fikri Wilayah Jawa Barat-1.
Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan staf utama BKB(Bimbingan dan Konsultasi Belajar) Nurul Fikri Wilayah Jawa barat-1 berjumlah 20 orang.Sedangkan prosedur pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan koesioner secara personal dengan hasil uji persamaan regresi linear sederhana dengan bantuan alat bantu program SPSS.
Berasarkan hasil perhitungan diperoleh 1.3260.05 makam Ho diterima.dengan diterima Ho maka Ha ditolak.karena itu insentif mengalami fluktuasi,prestasi kerja karyawan staf utama mengalami peningkatan,isentif berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada BKB(Bimbingan dan Konsultasi Belajar)Nurul Fikri Wilayah Jawa Barat-1 pada tahun 2015.