Kekuatan niat dan tujuan
Niat adalah sumber motivasi
Menjadi relawan, nukan karyawan
Fokus pada kontribusi
Dampak niat dan tujuan yang kuat

Manejemen waktu
Mendahulukan yang utama
Skala prioritas
Empat langlah mengelola prioritas
Kecanduan urgensi
Disiplin pada prioritas

Menetapkan sasaran
Mengapa sasaran penting?
Sasaran SMART
Individual performance plan

Bekerja secara maksiam
Bekerja lebih cerdas
Bekerja lebih cepat
Bekerja lebih baik
Bekerja sebagai kebiasaan

Mengukur pencapaian kinerja
Mengukur hasil kerja itu penting
Menggunkan performance appraisal
Merespon data kinerja
Tetap fokus pada kinerja

Menerima umpan balik
Kita bertumbuh dengan umpan balik
Umpan balik yang jujur
Menyususn action plan
Pertanggung jawaban atau kuantilitas
Umpan balik dan kinerja tinggi

Kegigihan
Mewaspadai zona nyaman
Sabar di masa sulit
Terus belajar
Jangan pernah menyerah

Penutup
Daftar pustaka
tentang penulis