BAB 1 BERPIKIR SECARA BENAR
A. Berpikir Berbasis Logika
B. Berpikir Berbasis Fakta
C. Berpikir Berbasis Pengetahuan
D. Berpikir Berbasis Keilmuan
E. Berpikir Berbasis Kearifan
BAB 2 MEMPERKOKOH ORGANISASI
A.Sinergi Intelektualitas
B. Filosofi Budaya Organisasi
C. Swaperiksa Kekuatan
D. Audit Operasional
E. Revitalisasi Sistem
BAB 3 PARADIGMA MEMBANGUN INSAN
A. Falsafah dan Konsep yang Benar
B. Investasi Strategis
C. Tujuan yang Jelas
D. Upaya Berkelanjutan
BAB 4 ESENSI MODAL INSANI
A. Modal Fisik
B. Modal Pengetahuan
C. Modal Keterampilan
D. Modal Paradigma
E. Modal Nilai-Nilai
F. Modal Emosi
G. Modal Ego
H. Modal Sosial
I. Modal Motivasi
J. Modal Spiritualitas
K. Modal Kreativitas
L. Sinergi Modal Insani
BAB 5 MANAJEMEN MODAL INSANI (MMI)
A. MMI Tradisional
B. MMI Berbasis PKT
C. Dukungan Teknologi
D. Merencanakan Kebutuhan
E. Uraian Tugas Sederhana
F. Seleksi Kompetensi Era Digital
G. Orientasi Prakerja
H. Menempatkan secara Tepat
I. Mengukur Kontribusi Nilai
J. Pengupahan dan Kesejahteraan
K. Membangun Kapabilitas
L. Mengelola Karier Tanggung Jawab Siapa?
M. Dekrutmen
N. Vitalitas dan Efektivitas Komunikasi
BAB 6 MOBILISASI KEGIATAN KREATIVITAS
A. Kegiatan Kreativitas Kelompok
B. Pertandingan Ide Kreatif
C. Kerja Sama Syarat Utama
D. Komunikasi dan Edukasi
E. Penilaian Kegiatan Kreativitas
F. Prestasi dan Apresiasi
BAB 7 KEPEMIMPINAN DALAM PERUBAHAN
A. Transformational Leader
B. Quantum Impact Leader
C. Komunikasi Menghadapi Disrupsi
D. A Heroic Change Leader
BAB 8 MENYIAPKAN SEBUAH LEGACY
A. Estafet Keberlanjutan Eksistensi
B. Warisan Prestasi Mencapai Visi dan Misi
C. Warisan Reputasi Institusi
D. Warisan Harmoni Organisasi
BAB 9 MENYIAPKAN SEBUAH LEGACY
A. Beradaptasi
B. Berinovasi
C. Berkolaborasi