BAB 1 : PENGERTIAN DAN KONSEP DASAR
A.Definisi Penilaian Kerja
B.Tujuan Penelitian Kinerja
C.Syarat Penilaian Kinerja
D.Manfaat Penilaian Kinerja
E. faktor Penilaian Kinerja
BAB II KRITERIA DAN ASPEK PENILAIAN KEWRJA
BAB III PENILAIAN DAN YANG DINILAI
BAB IV PROSEDUR PENILAIAN
BAB V PROSES PENYUSUNAN PENILAIAN KINERJA
BAB VI METODE PENILAIAN KINERJA
BAB VII MASALAH DALAM PENILAIAN KINERJA
BAB VIII PENTINGNYA PENILAIAN KINERJA BAGI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN