Image of MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Penanda Bagikan

Text

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Perusahaan
Arti Penting Manajemen Sumber Manusia Daya Bagi Perusahaan
Praktik Kerja Berkinerja Tinggi
Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang-Orang yang Berkualitas
Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengidentifikasi dan Menyeleksi Karyawan yang Kompeten
Sumber Rekrutmen Beserta Keunggulan dan Kelemahannya
Opdi-Opsi Rekrutmen
Meskipun Rekrutmen Secara Online Sudah Populer dan Memungkinkan Organisasi Untuk Mengidentifikasi Para Pelamar Secara Cepat dan Murah, Namun Kualitas Pelamar yang Didapatkannya Mungkin Tidak Sebagus Seperti Lewat Rujukan Karyawan .Mengapa?

Ketersediaan
#
Belum memasukkan lokasi 658.3 HER m
6583HERm
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi 658.3 HER m
6583HERm001
Tersedia
#
Belum memasukkan lokasi 658.3 HER m
6583HERm002
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 HER m
Penerbit
Bandung : Gaung ersada Perss Group.,
Deskripsi Fisik
xii; 98 hlm; 14cm x 21cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
978-623-7498-37-7
Klasifikasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar