ABSTRAK
PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK MUAMALAT INDONESIA (BMI) Tbk. KC TASIKMALAYA
Disusun oleh:
RIZAL FAISAL ABDUL AZIZ
EMAIL: Rizalazis05@gmail.com
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai pelaksaan program kesejahteraan dan kepuasan kerjs karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Tasikmalaya ; serta pengaruh program kesejahteraan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Tasikmalaya.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adlaah metode penelitian kuantitatif, survey, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah respendon sebanyak 25 orang. alat analisis yang digunakan analisis regresi sederhana.
Hasil penelitian menunjuakna bahwa program kesejahteraan ekonomikaryawan dan program kesejahteraan rekreasi dI PT. Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi baik, sedangkan program kesejahteraan fasilitas termasuk dalam klarifikasi baik, sedangkan program kesejahteraan fasilitas termasuk dalam klarifikasi sangat baik, adapun kepuasaan kerja karyawan termasuk dalam kalsifikasi sangat baik. berdasarkan pengujian hipotesis, diketahui bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan parsial antara program kesejahteraam ekonomi, program kesejahteraan rekreasi, dan program kesejahteraan fasilitas terhadap kepuasan karya karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia (BMI) KC Tasikmalaya
Kata kunci: program kesejahteraan, kepuasan kerja karyawan