1.FILOSOFI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA 2.STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENDUKUNG PERFORMA BISNIS 3.STRATEGI REKRUTMEN,SELEKSI,DAN PENEMPATAN YANG EFEKTIF 4.STRATEGI PEMBERDAYAAAN SUMBER DAYA MANUSIA 5.STRATEGI PENGELOLAAN KINERJA 6.KONFLIK DAN NEGOSIASI 7.EMPLOYEE RELATIONS 8.STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK UMUM DI INDONESIA 9.MANAJEMEN TALENTA SUMBER…
BAB I MUTU PENDIDIKAN DAN PERMASALAHANNYA BAB II SUPERVISI PENGAJARAN SEBAGAI ALAT MANAJEMAN MUTU TERPADU DALAM PENDIDIKAN BAB III KONSTRIBUSI DAN PENERAPAN SUPERVISI MUTU TERPADU BAB IV MUTU SEBAGAI FOKUS PERHATIAN DAN SASARAN SUPERVISI PENGAJARAN BAB V MUTU PROSES DAN HASIL BELAJAR MENGAJAR BERBASIS MANAJEMAN MUTU TERPADU
Kerangka Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia :Melalui Pendidikan dan Pelatihan Konsep Pengembangan Sumber Daya Manusia Landasan dan Dasar Pengembangan Sumber Daya Manusia Jenis dan Jalur Pengembangan Sumber Daya Manusia Aspek Kunci dalam Strategi Pengembangan SDM Manajemen Sistem Pendidikan dan Pelatihan Konsep Dasar Manajemen Sistem Kepelatihan Prisip-prinsip dan Sistem Pendidikan d…
PENDAHULUAN Refleksi tentang Pemikiran Manajemen Pendidikan Sistem Pemikiran Manajemen Pendidikan Pendidikan sebagai Upaya Rekonstruksi Sosial EPISTEMOLOGI BASIS PENCARIAN MAKNA MANAJEMEN PENDIDIKAN Epistemologi dan Maknanya bagi pendidikan Pohon Ilmu Pengetahuan Revolusi dan Reformasi Pendidikan;Perspektif Ontologi,Epistemologi, dan Aksiologi Praksis Pendidikan di Indonesia EPISTEMOLO…
BAB I FORMULASI VISI-MISI DALAM LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM BAB II MANAJEMEN KOMUNIKASI PENDIDIKAN ISLAM BAB III ETIKA KOMUNIKASI PENDIDIKAN ISLAM BAB IV MANAJEMEN HUKUM RESOURCHES PENDIDIKAN ISLAM BAB V MANAJEMAN KINERJA BAB VI MANAJEMEN PEMASARAN PENDIDIKAN ISLAM BAB VII BUDAYA ORGANISASI PENDIDIKAN ISLAM BAB VIII PENCIPTAAN BUDAYA RELIGIUS DI SEKOLAH BAB IX MOTIVASI KERJA DALAM LEMBAGA …
BAB I MANAJEMEN KERJA 1.Definisi Kinerja 2. Definisi menajemen Kinerja 3. Definisi Kinerja Organisasi 4. Tujuan dan Elemen Manajemen Kinerja 5. Hubungan manajen Kinerja dan prestasi Kerja 6. Hambatan-hambatan dalam penerapan manajemen Kinerja BAB 2 FUNGI DAN PERAN MANAJEMEN KINERJA 1. Fungi dan peran manajemen Kinerja 2. manajemen Kinerja Berfungsi dan berperan dalam menurunkan potensi…
The Body of Knowledge Manajemen Pendidikan Islam Paradigma Filsafat Manajemen Pendidikan Islam Bangunan Ilmu Manajemen Pendidikan Islam Landasan Filsafat Manajemen Pendidikan Islam Manajemen Pendidikan Islam dalam Tinjauan Ontologis Manajemen Pendidikan Islam dalam Tinjauan Epistemologis Manajemen Pendidikan Islam dalam Tinjauan Aksiologis Ruang Lingkup Filsafat Manajemen Pendidikan Isla…
PENDAHULUAN Mengapa Manajemen Stratejik Pemuasan berbagai pihak yang berkepentingan menghadapi tantangan eksternal Pengertian Manajemen Stratejik dan Dimensinya Keputusan stratejik yang bersifat multidimensional Tingkat-tingkat strategi Faktor-faktor berpengaruh dalam rancang bangun sistem manajemen stratejik Tipe dan Struktur organisasi Gaya manajerial Kompleksitas proses produksi Ha…
Posisi Supervisi Pendidikan Latar Belakang Standar Kompetensi Kepala Sekolah/Madrasah Tujuan Supervisi Akademik Kegunaan Buku Standar Kompetensi Posisi Supervisi dalam Administrasi dan Manajemen Pendidikan Perkembangan Supervisi Pendidikan Latar Belakang Muncuknya Supervisi Pendidikan Perkembangan Supervisi Pendidikan Permulaan Konsep Supervisi Pendidikan Konsep Supervisi Pendidikan …
BAB 1 MANAJEMEN STRATEGIS 1. Definisi Manajemen Strategis 2. Ruang Lingkup Manajemen Strategis 3. Dampak Penerapan Manajemen Strategis pada Perusahaan 4. Beberapa Permasalahan Umum dalam Manajemen Strategis 5. Mengembangkan Produk Bernilai Strategis Istilah Penting dalam Bab ini Pertanyaan untuk Didiskusikan Catatan Akhir BAB 2 PENGARUH KEPUTUSAN STRATEGIS BAGI PERUSAHAAN 1. Definisi…