BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BAB 3 PENGADAAN BAB 4 PENGEMBANGAN KARYAWAN BAB 5 KOMPENSASI BAB 6 PENGINTEGRASIAN BAB 7 PEMELIHARAAN BAB 8 KEDISIPLINAN BAB 9 PEMBERHENTIAN BAB 10 PENGENDALIAN MUTU TERPADU ATAU TOTAL QUQLITY CONTROL (TQC) BAB 11 GUGUS KENDALI MUTU ATAU QUALITY CONTROL CIRCEL BAB 12 PERENCANA SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Pengantar Bab 1 Pendahuluan A. Pentingnya Manajemen B. Wewenang (Authority) C. Organisasi D. Pertanyaan Bab 2 Manajemen Sumber Daya Manusia A. Pentingnya MSDM B. Definisi MSDM C. Komponen MSDM D. Peranan MSDM E. Perkembangan MSDM F. Metode Pendekatan MSDM G. Fungsi MSDM H. Pertanyaan Bab 3 Pengadaan A. Pentingnya Pengadaan B. Analisis Pekerjaan C. Uraian Pekerjaan D. S…