PENGANTAR AKUNTANSI MANAJEMEN

BAB I : MENCATAT HASIL YANG DIPEROLEH MEMECAHKAN PERHATIAN DAN MEMECAHKAN MASALAH BAB II : PENGANTAR PADA HUBUNGAN BIYAYA VOLUME BAB III: PENGANTAR BIYAYA PARIK BAB IV : BIAYA RELEVAN DAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN KHUSUS BAGIAN PERTAMA BAB V : BIAYA RELEVAN DAN KEPUTUSAN-KEPUTUSAN BAGIAN KEDUA BAB VI: ANGGARAN INDUK;rENCANA KESELURUHAN BAB VII : ANGGARAN FLEKSIBEL DAN HUBUNGAN STANDAR PENYELESA…

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PROYEKSI DAN VALUASI SAHAM

Pengantar Analisis Laporan Keuangan Pendahuluan Laporan Keuangan sebagai Sistem Pengguna Laporan Keuangan Pemegang Saham,Investor,dan Analis Sekuritas Manajer Karyawan Pemasok dan Kreditur Pelanggan Pemerintah Tahapan dalam Analisis Laporan Keuangan Ringkasan Latihan Soal Laporan Posisi Keuangan Aset Aset Lancar (Current Aset) Aset Tetap (Foxed Aset) Aset Takberwujud (Intangib…

PERILAKU KONSUMEN Pendekatan Praktis disertai: Himpunan Jurnal Penelitian

ANALISIS PERILAKU KONSUMEN Pendahuluan Kebutuhan,Keinginan,dan Permintaan Definisi Perilaku Konsumen Mengapa Perilaku Konsumen Perlu Dipelajari dan Dianalisis? Model Perilaku Konsumen yang Sederhana Faktor-Faktor Utama Penentu Keputusan Pembelian Konsumen PERUBAHAN DAN TANTANGAN YANG DIHADAPI PERUSAHAAN Klasifikasi Konsumen Pengembangan Konsep Pemasaran Membangun dan Mempertahankan Hu…

MANAJEMEN PERKANTORAN Efektif,Efisien,dan Profesional

ERA BARU MANAJEMEN PERKANTORAN Lingkungan Perubahan Perkantoran Modern Manajemen dan Administrasi Manajemen Perkantoran Efektivitas Efisiensi Profesional Rangkuman Evaluasi ASPEK MANAJEMEN DALAM PERKANTORAN Pendahuluan Pengertian Manajemen Pendekatan Manajemen Unsur-Unsur Manajemen Fungsi-Fungsi Manajemen Menurut Para Ahli Fungsi-Fungsi Manajemen Menurut George R.Terry Peran Ma…

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA Manajemen Sumber Daya Manusia Bagi Perusahaan Arti Penting Manajemen Sumber Manusia Daya Bagi Perusahaan Praktik Kerja Berkinerja Tinggi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang-Orang yang Berkualitas Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proses Manajemen Sumber Daya Manusia Mengidentifikasi dan Menyeleksi Karyawan yang Kompe…

The POWER of Digital Marketing

THE FOUNDATION Bagaimana Metode Basic Triangle Formula Bisa Membantu Meningkatkan Omzet Penjualan Produk Anda 3-10x Lipat dari Biasanya Apa Yang Membuat Metode Basic Triangle Formula Ini Berbeda dengan Strategi Pemasaran Online Lainnya Simple Selling Bagaimana Cara Menemukan Produk yang Laris Dijual Melalui Internet Memahami Seperti Apa Perbedaan Kata Kunci Buyer vs Kata Kunci Umum Bagaim…

BUSINESS REVOLUSIONER Kekuatan Keberanian dan Spekulasi Tepat dalam Berbisnis

REVOLUSI BISNIS TOTAL Revolusi Bisnis;Menciptakan Bisnis Menjadi Mesin Uang yang Menghasilkan selama 24 Jam Bisnis Harus Unik Bisnis Harus Hebat Bisnis Harus Berbeda dengan yang Lain Bisnis Harus Mempunyai Toko yang Buka 24 Jam Bisnis Haus Mempunyai Merek Terkenal Bisns Harus Mempunyai Produk Unggulan yang jadi Rebutan

AKUNTANSI DASAR 1 & 2

BAB I PERUSAHAAN DAN AKUNTANSI BAB II TAHAP PENCATATAN BAB III TAHAP PENYESUAIAN BAB IV PENYELESAIAN SIKLUS AKUNTANSI BAB V AKUTANSI PERUSAHAAN DAGANG BAB VI PENENDALIAN INTERNAL BAB VII AKUNTANSI KAS BAB VIII AKUTANSI PIUTANG BAB IX AKUNTANSI PERSEDIAAN BAB X AKUTANSI ASET TETAP BAB XI KEWAJIBAN LANCAR BAB XII AKUTANSI FIRMA BAB XIII AKUTANSI PERSEROAN BAB XIV UTANG GLOBALISASI B…

TIME OUT DALAM PARENTING

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786027596795

Deskripsi Fisik

vii,149 hlm15 x 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

649.1 ZUL t

Akuntansi Sektor Publik Suatu Pengantar Edisi Ketiga

Bab I Pengantar Bab II Regulasi Keuangan Publik Bab III Komparasi Akuntansi Sektor Publik Dan Akuntansi Bisnis Bab IV Kerangka Konseptual Akuntansi Sektor Publik Bab V STandar Akuntansi Sektor Publik Bab VI Perencanaan Publik Bab VII Penganggaran Publik Bab VIII Realisasi Anggaran Publik Bab IX Pengadaan Barang Dan Jasa Publik Bab X Pelaporan Keuangan Sektor Publik Bab XI Audit Sekto…