BAB I: PENTINGNYA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ...1 BAB II: PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA ...41 BAB III: ANALISIS DAN RANCANG BANGUN PEKERJAAN ...73 BAB IV: REKRUTMEN TENAGA KERJA ...101 BAB V: SELEKSI PEGAWAI ...131 BAB VI: PEEMPATAN PEGAWAI ...153 BAB VII: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ...181 BAB VIII: PERENCANAAN KARIER ...2014 BAB IX: PENILAIAN PRESTASI KERJA ...223 BAB X: SI…
BAB I PERANAN MANAJEMEN DI BIDANG KOPERASI BAB II DUKUNGAN MANAJEMEN TERHADAP KOPERASI BAB III FUNGSI MANAJEMEN DALAM PENGEMBANGAN KOPERASI BAB IV PENERAPAN MANAJEMEN UNTUK KEMAJUAN KOPERASI BAB V KESIMPULAN
BAB 1 KONSUMEN DAN PERILAKU KONSUMEN BAB 2 TANGGUNG JAWAB SOSIAL TERHADAP KONSUMEN BAB 3 SIKAP KONSUMEN BAB 4 MOTIVASI KONSUMEN BAB 5 PENGETAHUAN KONSUMEN TENTANG PRODUK BAB 6 KONSUMEN DAN PENGARUH LINGKUNGAN BAB 7 PERTIMBANGAN KONSUMEN DALAM MEMBELI BAB 8 PENGAMBILAN PUTUSAN KONSUMEN
KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR TABEL BAB I ANALISIS PERILAKU KONSUMEN 1. Pendahuluan 2. Kebutuhan, keinginan, dan permintaan 3. Definisi perilaku konsumen 4. Mengapa perilaku konsumen perlu dipelajari dan dianalisis 5. Model perilaku konsumen yg sederhana 6. Faktor-faktor utama penentu keputusan pembelian konsumen BAB II PERUBAHAN DAN TANTANGAN YANG DIHADAPI PERUSAHA…
BAB 1 Peranan Riset ...1 BAB 2 Bangunan Teori ...11 BAB 3 Jenis dan Proses Riset ...31 BAB 4 Mendefinisikan Maslah dan Proposal Riset ...43 BAB 5 Kerangka Berfikir Teoritikal ....57 BAB 6 Dasar-dasar Desain Riset ....65 BAB 7 Pengukuran Variabel ...75 BAB 8 Teknik Pembuatan Skala Pengukuran Sikap ...91 BAB 9 Populasi dan Sampling ...115 BAB 10 Data Sekunder ...129 BAB 11 Metode Surva…
BAGIAN 1 Memahami Manajemen Pemasaran ...2 Bab 1 Mendefinisikan Pemasaran Abad 21 ...3 Bab 2 Penyusunan Rencana dan Strategi Pemasaran ...43 BAGIAN 2 Menangkap Pencerahan Pemasaran ...86 Bab 3 Mengumpulkan Informasi dan Mencari Peluang di Lingkungan Pemasaran ...87 Bab 4 Melakukan Riset Pemasaran dan Meramal Permintaan ...123 BAGIAN 3 Berhubungan dengan Pelanggan ...170 Bab 5 Menciptakan…
BAB 1. PENDAHULUAN ...1 BAB 2. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ...15 BAB 3. MANAJEMEN KARYAWAN ...47 BAB 4. PRESTASI KERJA, MINAT DAN MOTIVASI KERJA ...75 BAB 5. APA ITU KKINERJA? ...105 BAB 6. PENILAIAN KINERJA KARYAWAN ...127 BAB 7. INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA ...157 BAB 8. REWARD DAN PUNISHMENT ...179
BAB 1 PENGERTIAN DAN PERANAN KOPERASI ...1 BAB 2 PRINSIP DASAR KOPERASI ...27 BAB 3 KOPERASI SEBAGAI SYSTEM SOSIAL EKONOMI ...37 BAB 4 PENGENALAN TEORI DAN KEUNGGULAN KOPERASI ...45 BAB 5 KEANGGOTAAN DAN PARTISIPASI ...75 BAB 6 ASPEK PEMBELANJAAN DALAM KOPERASI ...95 BAB 7 SIKLUS KEHIDUPAN KOPERASI(COOPRATIVE LIFE CYCLE)...131 BAB 8 HIERARKI INDUTRY DAN INTEGRASI SEBAGAI PENDUKUNG KOPER…
Kata pengantar BAB 1 Pendahuluan 1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Fungsi Operatif Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 2 Perencanaan Sumber Daya Manusia 1. Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia 2. Kepentingan Perencanaan Sumber Daya Manusia 3. Komponen-Komponen Perencanaan Sumber Daya Manusia 4. Sistem Perencanaan Sumber Daya Manusia 5. Model Perencanaan S…
- Botani 1.Pengaruh Matahari 2.Hijau Daun dan Sinar Matahari - Kimia 1.Minyak dari Kulit jeruk 2.gas bumi dari Lumpur - Listrik 1.Arus elektron dalm batere 2.Getah Tumbuhan Sebagai Penghantar arus listrik - Gesekan 1.Tahanan gesekan yang Meningkat 2.Gesekan antara kayu dan logam - Titik berat 1.Prinsip kereta gantung 2.mencari titik berat - Tuas 1.Gaya Tuas yang ribua…