BAB 1 PENDAHULUAN BAB 2 PERENCANAAN STRATEGI PERENCANAAN BAB 3 LINGKUNGAN PEMASARAN BAB 4 MENGELOLA INFORMASI PEMASARAN BAB 5 PASAR KONSUMEN DAN PRILAKU PEMBELIAN BAB 6 PASAR BISNIS DAN PRILAKU PEMBELIAN BISNIS BAB 7 STRATEGI PEMASARAN YANG DIGERAKAN OLEH PELANGGAN BAB 8 PRODUK DAN STRATEGI PENENTUAN MEREK BAB 9 PENGEMBANGAN PRODUK BARU DAN DAUR HIDUP PRODUK BAB 10 PEMASARAN JASA BAB …
BAB 1 MANAJEMEN PENDIDIKAN MADRASAH BERMUTU A. Pendahuluan B. Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan C. Mutu sebagai Alternatif Peningkatan Daya Saing Pendidikan D. Landasan Mutu Pendidikan Islam BAB 2 WAWASAN TENTANG KONSEP MUTU A. Memahami Konsep Mutu Pendidikan B. Pendekatan tentang Perspektif Mutu Pendidikan C. Dimensi Mutu BAB 3 PRINSIP DASAR MANAJEMEN PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN A.…
1. Era baru manajemen Perkantoran 2. Aspek Manjemen dalam perkantoran 3. ruang Lingkungan manjemen Perkantoran 4. Organisasi Perkantoran 5. komunikasi dan Korespondensi 6.Lingkungan Ergonomi Kantor 7. SDM Lingkungan Perkantoran 8. Manajemen Arsip 9. Manjemen Rapat 10. Penyusunan Dan Penyampaian Laporan 11. Manjemen Sarana Dan Prasana Kantor 12. Teknologi Di Lingkungan Perkantoran
BAB I MANUSIA DAN DINAMIKA KONFLIK BAB 2 KONFIK DAN KEKERASAN BAB 3 KONSEP DAN ANALISIS KONFKIK ANTARETNIS BAB 4 HETEROGINAS DAN KONFLIK SOSIAL BAB 5 KONSEP MANAJEMAN KONFLIK ORGANISASI BAB 6 PENDEKATAN MANAJEMAN KONFLIK DAN REVORMASI KERJA BAB 7 MODEL KONSEPTUAL MANAJEMEN KONFLIK
BAB 1 MEREK DALAM LINGKUNGAN PEMASARAN A.APA ITU MEREK? B.MEREK VERSUS PRODUK C.MENGAPA MEREK PENTING? D.APA ITU PERMEREKAN (BRANDING) BAB 2 UNSUR-UNSUR MEREK A.KRITERIA PEMILIHAN UNSUR MEREK B.NAMA MEREK C.LOGO D.TAGLINE/SLOGAN E.KARAKTER/MASKOT F.DESAIN KEMASAN(PACKAGING) BAB 3 ARSITEKTUR MEREK A.APA ITU ARSITEKTUR MEREK? B.MEMBANGUN ARSITEKTUR MEREK C.PERAN PORTOF…
BAB I PENDAHULUAN BAB II MADZHAB,TOKOH,DAN SISTEM MANAJEMEN BAB III LINGKUNGAN ORGANISASI BAB IV FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN BAB V FUNGSI PERENCANAAN BAB VI FUNGSI PENGORGANISASIAN BAB VII FUNGSI PENGISIAN JABATAN BAB VIII FUNGSI PENGARAHAN BAB IX FUNGSI PENGENDALIAN BAB X MANAJEMEN NEGOSIASI DAN KONFLIK BAB XI MANAJEMEN MUTU TERPADU
Bab Satu Orang Kaya Tidak Bekerja untuk Uang Bab Dua Mengapa Diajarkan Melek Keuangan ? Bab Tiga Uruslah Bisnis Anda Sendiri Bab Empat Sejarah Pajak dan Kekuatan Korporasi Bab Lima Orang Kaya Menciptakan Uang Bab Enam Bekerja untuk Belajar-Jangan Bekerja untuk Uang Bab Tujuh Mengatasi Berbagai Hambatan Bab Delapan Memulai Bab Sembilan Masih Ingin Lagi ? Berikut Beberapa Hal yang Perlu …
1.Memahami Pengelolaan Sumber Daya Manusia 2.Perencanaan Sumber Daya Manusia 3.Rekrutmen 4.Seleksi Karyawan 5. Rencana Produktivitas 6. Pilihan Kinerja
1.MEMAHAMI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA 2.PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA 3.REKRUTMEN 4.SLEKSI KARYAWAN 5.PERENCANAAN PRODUKTIVITAS 6.PENILAIAN KINERJA
1.PERMASALAHAN GAJI,UPAH,DAN IMBALAN 2.SISTEM PENGGAJIAN DAN KEBIJAKAN MANAJEMEN PENGGAJIAN 3.PROGRAM ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN 4.PENETAPAN GAJI ATAU UPAH UNTUK PEKERJA SESUAI PERINGKAT JABATAN 5.BENEFIT(TUNJANGAN PEKERJA,FASILITAS,DAN BONUS) 6.PERHITUNGAN SISTEM PENGGAJIAN 7.KOMPENSASI PHK DAN PENSIUN